发布时间：
2019-10-25 17:01
近日，集团公司腾晖煤业以强化安全思想教育、达标升级建设、现场安全管控、逐级责任落实、问责追究考核“五个强化”为抓手，确保全年安全生产圆满收官。
强化安全思想教育。该矿采取多种形式向职工宣传安全法规政策，讲解安全知识，塑造本质安全人、打造本质安全岗、建设本质安全型矿井。该公司组织开展了“三个一”汲取事故教训活动，即每月组织一次事故教训专题考试，每周讲授一个安全事故案例，每班抽检一名职工岗位安全知识应用，不断提升全员抓安全的整体合力。
强化达标升级建设。该公司突出标准化宣贯培训，极大地调动了全员参与标准化建设的积极性和主动性。该公司分专业制定了各系统达标升级规划及阶段性目标，对照标准自查自纠，罗列问题清单，坚持发现一项、整改一项，提升一项、达标一项。该公司建立了“班评估、旬检查、月验收”现场动态管理达标机制，坚持正规循环作业，做到现场环境安全可靠、设备设施完好、职工行为达标。
强化现场安全管控。该公司从规范职工现场操作行为抓起，要求职工上标准岗，干标准活。同时，该公司明确各级管理人员下井下现场的具体考核指标，严格落实现场跟班带班要求，坚持走一路，查一路，管一路，做到早发现、早汇报、早处理，确保矿井所有重点区域、不放心点面全覆盖。
强化逐级责任落实。该公司全面对照安全生产法律法规、制度标准，健全完善从主要负责人到基层一线从业人员的安全生产责任清单，做到一队一标准，一岗一清单。针对查出的隐患问题，整理任务清单，全部对号入座，全力实施“一线工作法”，保证做到问题在一线发现，方案在一线解决，措施在一线落实。
强化问责追究考核。临近年末，为坚决杜绝零敲碎打事故发生，该公司对隐患问责追究、“三违”行为考核等现象全部升格处罚，进一步强化各级人员岗位职责落实，对隐患问题，不仅处罚当事人、责任区队，还要联责安全员、业务部门，对重复出现的隐患问题加倍处罚。
（刘东良）
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