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发布时间：

2019-11-13 17:25

为充分发挥群众组织在安全生产工作中的积极作用，进一步夯实矿井安全管理基础，连日来，集团公司薛虎沟煤业对全公司群监网员进行了重新调整，围绕严把上岗准入、强化培训教育、细化监督考核、倾心亲情帮扶四个方面，全面加强群监网员队伍建设，筑牢矿井安全生产的第二道防线。
　　严抓上岗准入。该公司在对原群监网员队伍全面整合的基础上，以班组选举推荐，区队、部室逐级研究通过的选拔方式，从具有一定现场工作经验、熟悉安全法律法规、热爱群众安全工作、敢于监督、善于管理的职工中筛选出了15名职工充实到了群监网员队伍中。当前该公司29名群监网员，平均年龄35岁，9人为大专学历，全部为中级工。
　　强化培训教育。该公司不间断对群监网员进行多种形式的培训教育，内容包括安全法律法规、岗位操作、安全基础知识等内容，每月对群监网员进行一次业务素质提升考试，根据考试成绩奖优罚差。同时该公司还利用班前会、周一、周三学习时间，组织所有群监网员积极开展安全座谈会、事故案例教育等安全宣教活动，营造浓厚的安全氛围，提高职工自保互保意识。
　　细化监督考核。该公司以看群监网员日常工作出勤情况、看群监网员分管范围安全状况、看群监网员安全监督考核总量“三看”为主要抓手，通过现场查岗，业务知识动态抽查考核等方式，全面加强群监网员队伍建设，将考核结果与网员津贴相挂钩，在群监网员队伍中形成了比、学、赶、帮、超的浓厚学习氛围。
　　倾心亲情帮扶。该公司在抓好群监网员队伍建设的同时，全面深化升级“亲情系安全”活动，由群监网员自主设计制作的亲情文化墙、职工全家福，装饰在各区队队部，时刻提醒着广大职工要注意安全、依规操作。他们对“三违”人员和“不安全人”亲情帮教，不定期对薄弱人员及薄弱岗位的职工进行思想排查，与思想有困惑、家庭有困难职工促膝长谈，有针对性地开展安全帮教，确保职工干放心活，上安全岗，实现了群防群治全覆盖、零盲区。

（秦鹏）

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