发布时间：
2019-12-06 15:00
今年以来，集团公司辛置矿以党的十九大精神为指引，认真贯彻落实山西焦煤“1126”发展战略，大力实施“民生改善、环境整治”工程，以集团公司质量标准化创建为契机，以矿区文明创建活动为载体，加大硬件投入，强化软件升级，矿区环境不断优化，广大职工家属的获得感、归属感和幸福感不断增强。
环境文明创建——打造美丽名片
年年有新绿、月月有新景，这是现在辛置矿矿区环境整治的具体体现。“美化、绿化、净化、亮化、硬化”是该矿年初确定的文明创建活动整治项目，该矿分阶段、分区域、分步骤开展整治活动，成立了文明创建督导组，制定下发了环境整治方案，公共区域、办公室、会议室环境卫生考核标准及检查评分标准，定期对矿区环境整治情况进行“地毯式”的督导检查，及时指导帮助解决整治工作当中存在的问题，保证整治的效果。
为不断巩固和提升整治的效果，该矿以培育和践行社会主义核心价值观为主要内容，以“争做文明辛矿人”活动为载体，在全矿广泛开展职工文明行为教育，通过大量调研梳理矿区生活中常见的不文明行为，制作了《争做文明辛矿人》公益广告，在各类媒体进行广泛宣传，潜移默化地规范职工文明行为。该矿先后组织开展了义务植树、办实事、做好事、微环境治理等专项活动。经过整治，该矿年初工作问题清单已由100多项减为10余项，矿区环境卫生得到了极大改善。如今的辛置矿矿区环境优美，服务人员井然有序，打造出一张美丽文明矿区新名片。
两堂一舍创建——职工“第二家园”
政之所兴在顺民心，职工有什么困难和需求，需要深入基层调研、走访才能知道的。
辛置矿始终以职工群众利益为先，致力于为职工办好事、办实事，通过深入基层调研，开展职工满意度问卷调查，确立了以“两堂一舍”标准化创建为课题的专题攻坚项目。该矿通过建立健全管理制度、狠抓日常管理、加大资金投入、对标提档升级，使“两堂一舍”成为职工温馨的“第二家园”。
职工食堂把标准化建设内容贯穿到日常各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。该矿投资40余万元，进行了天然气改造，并将班中餐质量提档升级。该矿以“职工满不满意”为突破口，进行主副食搭配、营养均衡、同时保持价格不变。为了让职工吃得饱，吃得好，该矿制定了重点管控食材清单，加强食品加工环节管理，严格执行食品准入制度，切实为职工提供安全的就餐服务。
该矿致力于为一线职工提供舒适的洗浴环境，投资337.7万元改造完成空气源热泵热水机组，通过提取矿井排水中所蕴含的低温热量结合空气源热泵加热，达到节能减排的目的。
该矿开展了“节约用水、先淋后浴”活动，节约水资源的同时引导职工规范文明行为。
该矿后勤服务人员积极进行创新、小改小革活动，既为企业创造了实际效益，又赢得了职工的一致好评。该矿澡堂职工李鹏鹏利用废旧物资改造了污水过滤系统、拖布等设施，节支降耗3万余元，为职工加工设计“脱靴器”，减少了职工弯腰次数，受到广大一线职工的好评。
职工公寓方面，该矿投资30余万元，为职工公寓安装网络电视和无线WiFi，让职工在闲暇之余享受到现代化高速网络服务。全矿各个公寓实施准军事化管理，招待所对标五星管理，打造星级服务，对外接待、会务服务成为霍州煤电亮点；组织服务人员开展岗位练兵、岗位竞赛，不断提高技能和服务水平。2号公寓楼楼长温秀英和她的团队，以准军事化管理和优质的服务，为广大职工倾力打造了温馨家园，被职工们称为“暖心大姐”，她本人被评为矿2018年度“文明辛矿人”，2号公寓也成为霍州煤电后勤服务的标杆，干净、整洁、舒适、温馨是职工最真实的评价。
安全民生创建——提升幸福指数
安全就是最大的民生。辛置矿地面安全管理是广大职工最关心和关注的难题。
今年以来，辛置矿大力开展安全隐患排查整治工作，落实“三个专项行动”要求，以分管领导抽查、矿周检、地面小分队检查、单位自查等形式开展安全检查，形成周周检查全覆盖、日日巡查不断线的地面安全模式；加强重大节日、雨季、冬季等特殊时期的安全管理，发现隐患问题及时处理，确保矿区安全稳定。围绕打造宜居宜业生活环境，大力推进民生工程。天然气入户工程已完成总工程量的99.8%，三食堂小区已开通送气，免费配送灶具工作已经开始，其他各小区预计年底开通送气。“三供一业”供电、供暖改造工作有序推进中，“冬季三供”超前谋划，方案、措施保障到位，汇元小区分售房工作按照计划积极推进中，免费健康体检工作顺利完成，职工的幸福感、安全感、获得感进一步提升。
新时代生态文明建设就是要坚持人与自然和谐共生，新时代企业环境文明建设，就是要以人为本，让人人共享美丽矿区。
辛置矿以“风景这边独好”的傲人姿态，以初心不改的使命担当，持续关注职工宜居宜业，让职工群众有更多、更直接、更实在的获得感，让矿区天更蓝、山更绿、环境更优美，广大职工更幸福。
（李伟）
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