发布时间:
2020-02-06 18:33
《方案》强调,要进一步强化考察结果的运用,将其作为年度考核、评先选优、职级晋升、选拔任用、监督管理的重要依据,推动形成“三个一批、两个加强”工作机制。即:鼓励激励一批,对在疫情防控一线工作中敢于担当、善于斗争、成效突出的领导班子,按照规定适当增加该单位干部年度考核的优秀等次比例;提拔晋升一批,对表现突出、堪当重任的优秀干部,及时予以记功奖励,优先晋升职务职级;宣传表彰一批,广泛宣传挺身而出、勇挑重担、迎难而上、经受住考验的优秀领导班子和领导干部,形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围,并适时组织开展表彰活动;加强追责问责,对不胜任现职、难以有效履行职责的干部及时调整。对不敢担当、作风漂浮、落实不力、甚至弄虚作假、失职渎职的干部,严肃追责问责;加强关心关爱,关心关爱奋战在一线的广大党员、干部,帮助解决实际困难,解除后顾之忧。
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