发布时间：
2020-09-21 11:16
9月16日，集团公司在职教中心举行技能大师（劳模）创新工作室座谈会。集团公司人力资源管理中心、工会、职教中心及各级技能大师（劳模）创新工作室负责人参加了座谈会。
座谈会上，技能大师代表分别结合各自岗位谈了钻研技术、团队创新的心得体会。并号召集团上下进一步掀起“学习劳模、尊重知识、鼓励创造、干事创业”热潮，打造出更多的明星工匠和技能名师，为集团公司建设高质量发展的百年霍煤贡献力量。
会议要求，充分利用煤炭行业技能大师教学平台，切实扛起大师工作室建设的重任。建设更高目标的大师工作室，在内涵式提升、专业化提升、品牌化提高方面下功夫，不断做强、做实、做优、做精，向国家级大师工作室迈进。同时培养更多数量的高技能人才，不断完善制度措施，创新培养机制，创新技术改革，充分发挥在传授技艺、技术交流、实操培训等方面的带动和辐射作用，为企业培养大量的高技能人才，努力开创人才辈出、人尽其才的新局面。创造更高质量的技术性成果，紧紧围绕生产技术方面的难点，开展技能攻关，解决生产难题，提高生产效率，为安全生产提供了技术支撑。
据悉，集团公司自2011创建大师工作室年以来，目前共创建各层级技能大师（劳模）创新工作室26个，培养技能大师30人，其中：煤炭行业级技能大师工作室3个，技能大师4个；省级职工创新工作室4个；焦煤级技能大师（劳模）创新工作室11个；集团级技能大师（劳模）创新工作室14个。
杨晋青
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