发布时间：
2022-06-24 10:21
6月20日，霍州煤电召开周例会，通报近期安全、环保、产销、党建重点工作落实等情况，听取党务政工主题汇报。霍州煤电党委书记、董事长戎生权就近期党建重点工作进行强调部署。党委副书记、副董事长、总经理李争春对相关工作进行安排。公司领导王建鹏、张晋、屈平、白晓生、张文平、侯毅柱，董事长助理宁犬祥、总经理助理吴红雷及技术委员会副主任、机关部室（中心）负责人参加会议。
戎生权重点就构建“新焦煤大监督体系”工作提出要求。要高站位，构建“新焦煤大监督体系”要形成党政主要领导总抓总管、纪委牵头主抓主管、7个专业小组直抓直管的监督模式，推动“两个责任”“一岗双责”落实落地。要深学习，抓好一个意见、一本手册、两个办法、六个方案和三个指引的学习，推动构建“新焦煤大监督体系”“规划图”在霍州煤电成为“实景图”。要强氛围，坚持舆论先行，充分运用“报、网、端、微、屏”等平台开设专栏，深度挖掘报道在构建“新焦煤大监督体系”中探索出的先进经验做法，树典型、立标杆，在公司上下营造出大抓构建“新焦煤大监督体系”的浓厚氛围。要抓履责，各级党组织负责人要履行第一责任人的责任，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自落实；各级纪检监察机构要积极协助党组织出谋划策、牵头推动、协调督促、带头落实；各职能部室要结合工作实际落实方案制定、问题排查、细化举措、完善机制等具体任务，通过狠抓各级各类人员履职，进一步压实责任，努力构建全员全过程全方位工作矩阵。要勇创新，各部室各单位要把构建“新焦煤大监督体系”工作与自身重点工作有机结合，打造本系统本单位特色亮点，特别是要发挥好部室监督、把关、考核、问责的职能作用，形成“点上开花、线上成势、面上覆盖”的工作格局。要推试点，“5+3”首批标杆单位要率先发力，开拓创新，试点先行，发挥主观能动性，打造一批可借鉴可推广的先进做法。要严督导，加大对落实“新焦煤大监督体系”工作中各项任务要求的督导检查力度，一级对一级，专题研究解决问题，强化执行落实，加强考核评价。要真问责，以45种情形为抓手，对不履职或不正确履职等问题，严肃追责问责，确保“新焦煤大监督体系”建成建好，取得实效。
戎生权指出，“七一”临近，各级党组织要围绕庆祝建党101周年、喜迎党的二十大，开展好“七一”系列活动，促进党建工作与安全生产、精益管理、改革变革等中心工作深度融合，持续强党性、弘扬正能量、传播好声音，让爱党护党、爱岗敬业成为全方位推进高质量发展的主旋律，以党建高质量发展新成果迎接党的二十大胜利召开。戎生权还对巡视巡察问题整改、党建融合、信访稳定、高温防暑、供电安全、雨季“三防”等工作提出具体要求。
李争春要求，各单位要抓安全稳基础，深入贯彻落实6月17日全国矿山安全生产视频调度会议精神，真正把管理职能落实到生产现场的实际过程中，落实到每一名员工的实际行动上，落实到安全目标实现上，坚决防范事故发生；要做好持续高温天气下供电线路设施安全运行、迎峰度夏等工作，开展夏季供电专项检查，确保安全供电无事故。要抓生产提效益，根据地质储量、地质条件、安全生产状况、经济效益等拿出长期亏损矿井长、中、短期的发展规划；要超前掌握矿井地质情况，制定受地质影响的红线制度，降低地质构造对矿井安全生产的影响。要抓执行促落实，严格落实改革变革、扭亏脱困等专项工作推进会精神和公司年初制定下发的一系列制度规定，定期汇报、定期督导，确保各项落实落地；依托新焦煤大监督体系，持续开展制度“回头看”，对违反制度规定的严肃追究问责，切实维护制度的严肃性、权威性。
（刘 杰）
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