发布时间：
2019-10-18 17:31
近期，集团公司店坪矿在筑牢党员干部廉政思想基础上下功夫，不断创新活动方式、丰富活动内容、拓展活动领域，切实提高廉政教育的深度、广度和力度，推进了廉洁教育常态化发展，有效促进了党员领导干部廉洁自律意识。
日常教育不断线。该矿通过集中学习和自主学习的形式，每周定期组织广大党员干部对党纪条规、系列讲话、中央八项规定、山西焦煤“十五个严禁”等知识进行学习，坚持原文学、原本抄，切实让党规党纪入脑入心，进一步校准思想，强化政治修养。同时，该矿将廉政警示教育作为辅助抓手，收集各类不正之风和腐败问题的典型案例，由纪委专职人员结合实际，进行案例剖析，深挖问题根源，认真查找存在问题，切实筑牢党员干部的廉洁自律意识，提高自觉抵制各种腐朽思想和不良风气的能力。
廉政谈话全覆盖。该矿严格落实党风廉政建设“一岗双责”主体责任，坚持谁主管谁负责的原则，实行党风廉政建设约谈制度，每月由各系统分管领导对分管业务部门重点岗位和人员开展一次廉政谈话，针对苗头性、倾向性问题，细化责任、强化举措、及时整改，增强廉政约谈的针对性和实效性。同时，由纪委书记在重要节点对党员干部及重点关键岗位人员进行廉政集体谈话，通过提醒约谈促进党员领导干部廉洁履职、规范用权。
清廉文化营氛围。该矿充分发挥新媒体、新平台作用，通过内部网站、微信、电子大屏等载体，定期推送各类廉政知识、短信，开辟了廉政建设的新渠道、新路径。同时，在重要时间节点,开展廉政格言征集活动，廉政漫画、书法展，使广大干部职工在潜移默化中接受教育，积极引导他们正确对待手中权力，自觉遵守纪律作风各项规定,做到慎独慎微、警钟长鸣。
（陈雪娇）
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